Her har vi samlet noen enkle tips som kan være nyttige for deg i søkefasen og i din forberedelse til et intervju.
En CV bør gi et komplett bilde av all utdannelse og arbeidserfaring, inkludert stikkord om hovedoppgavene i stillingene du har hatt. Husk klare start og sluttdatoer, og sett opp den siste erfaringen først. Ta gjerne med relevante kurs og eventuelle verv, og skriv kort om nøkkelkvalifikasjonene dine og hvilke egenskaper som beskriver deg.
En CV bør være maks en til to sider.
Et søknadsbrev bør ikke være en gjentakelse av din CV, men i stedet fokusere på hvorfor du velger å søke på stillingen samt hvilke kvalifikasjoner, egenskaper og erfaring du har som gjør at bedriften bør velge akkurat deg. Vi anbefaler at søknadsbrevet er på maks en side.
Les stillingsannonsen nøye og tilpass CV og søknadsbrev til de viktigste nøkkelfaktorene i stillingen. Husk å lese korrektur på tekst for å unngå stavefeil.
Med tydelige overskrifter, en gjennomgående skrifttype og et strukturert layout, blir din CV og søknad lett å forstå.
Husk å inkludere tydelig kontaktinformasjon som gjør det enkelt å komme i kontakt med deg.
Dersom du sitter i en stilling anbefaler vi at du bruker en privat mail konto, og hvis du velger å inkludere et bilde, er det viktig at det er nøytralt og tilpasset den type stilling du søker.
Sett deg godt inn i stillingsutlysningen og les deg opp på selskapet du søker til. Her kan du finne verdifull informasjon om hva som verdsettes og vurderes som viktig. Forbered gjerne noen gode spørsmål i forkant.
Tenk gjennom dine styrker og svakheter, motivasjon for jobben og hva du kan tilføre i stillingen.
Vær ute i tide og sørg for at du tar høyde for uforutsette hendelser. Sjekk beliggenheten i forkant dersom du er usikker på den. Hvis uhellet skulle være ute og du blir forsinket anbefaler vi at du har kontaktinformasjon tilgjengelig slik at du kan ringe å gi beskjed.
Førsteinntrykk er viktig og vi anbefaler at du kler deg tilpasset den stillingen og selskapet du søker hos.
Omkring 80% av vår kommunikasjon skjer gjennom vårt kroppsspråk. Vær derfor bevisst på følgende:
Vis interesse for stillingen og selskapet ved å stille spørsmål. Pass samtidig på at du overlater føringen av intervjuet til den som intervjuer deg. Ta gjerne med deg noe å notere på og med.
Unngå lange diskusjoner og kompliserte forklaringer. Be personen stille spørsmålet på nytt dersom du er usikker på hva det spørres om. Hovedmålsetningen for intervjuet er å finne ut av om du vil trives med stillingen og virksomheten, om de vil trives med deg og om du vil lykkes i jobben. Vær ærlig og oppriktig i dine svar.