Våre testverktøy

Vi arbeider innenfor et bredt utvalg av bransjer og stillingskategorier i Norge

For å finne riktig person til en stilling vil vi alltid vektlegge det personlige møtet med hver enkelt kandidat. I tillegg kan vi bruke en rekke testverktøy for å kartlegge personlige egenskaper, evner og fagkunnskaper.

Sammen med våre personlige intervjuer og grundige referansekontroller gjør dette oss i stand til å velge ut de mest riktige kandidater for stillingen og gi våre kunder et best mulig beslutningsgrunnlag for valg av den endelige kandidaten.

Personlighets- og evnetester

Temp-Team har hatt et samarbeid med Master i en årrekke. Vi har tilgang til hele deres omfattende testbatteri som inkluderer personlighetstester (OPTO), evnetester (CORE) og utviklingsverktøy. Når vi bruker tester er vi nøye med å følge etiske retningslinjer og metodikk, for å sikre riktig bruk. Våre rådgivere som anvender testene, er sertifisert i testverktøyet som brukes og deltar jevnlig på kurs og workshops i samarbeid med Master for å videreutvikle sin kompetanse innen fagområdet.

Hvorfor teste med OPTO og CORE?

For å finne riktig person for stillingen, og riktig stilling for personen. Der det er match mellom en persons evner og preferanser, i tillegg til det jobben krever og kan tilby - der finner man suksess!
Det er objektive verktøy som sørger for mindre diskriminering i prosessene.
Kandidatene får automatisk lettforståelige rapporter basert på sin egen skår etter gjennomført test.

OPTO

Personlighetstest basert på femfaktormodellen
Kan måle mot forhåndssatte kriterier for en stilling
Lettleste og skårspesifikke rapporter
DNV-sertifisert

CORE

Måler enkelt og greit det forskning viser best forutsier fremtidig jobbprestasjon - GMA eller den generelle mentale evnen
Lettleste og skårspesifikke rapporter
Kognitiv test med logiske mønstre
DNV-sertifisert

ØKONOMIMEDARBEIDER

Vi tester alt fra enklere kunde- og leverandørreskontroarbeid, enklere kontering og registrering til kontering, samt avstemming av balansekontoen.
Totalt 16 oppgaver, 11 om kontering og 5 teoretiske oppgaver.
Anbefalt minimumsresultat for en økonomimedarbeider er 65 % riktig på konteringsspørsmål.

REGNSKAPSFØRER

Fra løpende registrering og avstemminger, til avstemminger av balanse- og resultatregnskap, samt måneds- og årsregnskap.
Totalt 19 oppgaver, 13 kontering og 6 teoretiske oppgaver.
Anbefalt minimumsresultat er 65 % riktig på konteringsspørsmål i testen for regnskapsfører.

.