10 gode tips til en bedre CV

Du kan ha så lite som 30 sekunder til å fange en rekrutterers interesse med CV-en din. Så for å komme gjennom nåløyet gir vi deg 10 tips til hvordan du raskt kan stikke deg frem og vise hvem du er!

1. Vekk interesse med en god profilbeskrivelse

Dette er et viktig punkt. En rekrutterer vil gjerne vite hvorfor du søkte jobben, og hva du kan bidra med. Skriv et kort sammendrag av karrieren din så langt, kompetansen din og hva du er på utkikk etter. Tilpass teksten til stillingen du søker. Dette er en rask oppsummering av søknaden din, og skal fremheve hvorfor du er riktig for denne jobben. 

Alternativt kan du lage et avsnitt med nøkkelkvalifikasjoner som beskriver deg og dine erfaringer:

• "Resultatdrevet og ambisiøs TITTEL med X års erfaring i x -bransjen"
• "Med god kunnskap om X, Y og Z bidrar jeg med A og B"
• "Mitt engasjement i X har i løpet av årene generert Y resultat"
  
  

2. Hold en rød tråd

Holder du en rød tråd gjennom søknaden, profilbeskrivelsen, erfaring og motivasjon, blir det lettere å forstå profilen din. Med andre ord bør du forsikre deg om at CV-en støtter opp om opplysninger og argumenter du kommer med i søknaden din.

3. Struktur og kronologisk rekkefølge

Gjør det enkelt å se hvilke av erfaringene dine som er nyest, og skriv alltid i omvendt kronologisk rekkefølge - siste stopp først.

Hva veier tyngst for stillingen du søker? Utdannelsen din eller arbeidserfaringen? Hvis rollene du har hatt er mest relevant for det du søker, bør arbeidserfaringen komme øverst. Søker du derimot en stilling som er tett knyttet til utdannelsen bør dette skrives først. 

Forslag til struktur:

TITTEL
Arbeidsgiver | Måned, Årstall - Måned, Årstall

• Hvilke arbeidsoppgaver hadde du? Legg vekt på det som er relevant for stillingen.
• Hvilke resultater vil du fremheve?
• Notér også ned aktuelle fag og ansvarsområder

4. En relevant merittliste

Har du et langt arbeidsliv bak deg, så er det langt fra alt som er relevant for stillingen du søker på. Gå gjennom erfaringene dine, og plukk bort det som ikke er relevant for stillingen.

Opplysninger om ungdomsskole og deltidsjobber fra tenårene er bare relevant hvis du er ung, har lite arbeidserfaring eller begrenset utdanning. 

5. Tydelige titler

Kan rekruttereren enkelt se hva erfaringene dine innebærer? Ikke alle titler er selvforklarende, så det er lurt å legge inn nøkkelord og oppgaver som forklarer stillingen det gjelder. 

6. Oversiktlig layout - less is more

Tenk enkelt og oversiktlig med gode marger og tydelige overskrifter.

Font:
velg en skrifttype det er enkelt å lese. Ikke bruk for mye kursiv, fet skrift og STORE BOKSTAVER. 

Tekstmengde:
Gjør tekstene dine så korte som mulig, så det er enkelt og raskt å lese gjennom CV-en.

Punktlister:
Bruk gjerne kulepunkter for å liste opp dine viktigste evner og erfaringer.

Du kan finne CV-maler på nettet hvis du ikke vet hvor du skal begynne.

Tips: søker du på en kreativ stilling imponerer du neppe med en CV-mal hentet fra Google. Følg bransjestandard for stillingen du søker.

7. Bruk overskrifter for å fremheve styrker

Øynene våre dras til det som er tydeligst fremhevet. Opprett seksjoner for f.eks. utdannelse og jobberfaring, og bruk underoverskrifter for å få frem det du ønsker at leseren skal huske om deg.

8. Slå sammen arbeidserfaringer

Har du hatt flere roller hos samme arbeidsgiver? Oppgi dem som underkategorier i ansettelsesforholdet for å illustrere fremgang, skape oversikt over karriereløpet og spar plass i CV-en.

9. Før du kan si deg ferdig, må du lese korrektur.

En CV med mange skrivefeil kan fort bli lagt i nei-bunken. Gå derfor over flere ganger, og sjekk en ekstra gang at alle måneder og årstall er korrekte.

10. Lagre CV-en som pdf

Når du har skreddersydd CV-en, bør den lagres som pdf før du sender den av gårde. Da har du full kontroll på hvordan dokumentet ser ut i andre enden.

Lykke til med jobbsøkingen!
 
Ta gjerne en titt på våre ledige stillinger. Kanskje jobber vi med drømmestillingen din akkurat nå?