Mange synes rekrutteringsprosessen er en kronglete vei det er vanskelig å navigere på egenhånd. Er du for eksempel usikker på prosessen eller føler at tiden ikke strekker til, er det lurt å involvere et rekrutteringsbyrå. 

Å finne den rette medarbeideren kan være en utfordrende, ressurskrevende og kostbar oppgave. Du bør utforme en kravspesifikasjon og stillingsprofil, kartlegge arbeidsoppgaver og skrive fristende stillingsannonser som når ut til de riktige kandidatene. Hvis du er så heldig å tiltrekke deg mange søkere, tar det også mye tid å sile ut søknader og gjennomføre intervjuer.  

Mads Vold, daglig leder i Temp-Team Tønsberg, har jobbet med rekruttering i flere år og kan bistå deg i hele eller deler av prosessen med å finne din nye medarbeider. Slik kan vi hjelpe deg:

1. Kartlegging av ditt behov: Vi utarbeider en detaljert og tydelig jobbanalyse og stillingsprofil i samarbeid med deg og skreddersyr annonseplanen som skal tiltrekke både aktive og passive søkere. 
   

    

2. Erfaring og ekspertise: Vi har solid og lang erfaring og er eksperter på å finne den rette kandidaten. Vi er lokale, kjenner regionen og næringslivet godt, og vil alltid gi det lille ekstra i alle rekrutteringsprosesser. Vi evaluerer kompetanse, erfaring og personlighet, og bistår deg med å velge kandidaten som matcher bedriften og behovene dine best.
   
   
3. Kandidattilgang: Vi har tilgang til et bredt spekter av kandidater gjennom egne databaser, nettverk og jobbportaler. Vi anvender også metoder for «search», hvor vi når ut til personer som ikke aktivt søker jobb. Dette gir deg tilgang til et større kandidatutvalg enn det du når på egenhånd.
   
   
4. Kostnadseffektivitet: Ved å la oss håndtere kandidatsøket kan du bruke tiden på dine arbeidsoppgaver, og opprettholde produktiviteten og lønnsomheten i virksomheten din. I tillegg minimerer du risikoen for feilansettelser, noe som kan være svært kostbart for en bedrift.
   
   
5. Tidsbesparelse: Vi har spesialiserte ressurser og metoder for å effektivisere søket etter kvalifiserte kandidater, noe som kan spare deg for verdifull tid.
   
   
6. Bruk av testverktøy og garanti for kvalitet; Vi bruker DNV sertifiserte tester for ytterligere kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen og beslutningsgrunnlaget for ditt valg og innstilling av kandidat til stillingen.

Oppsummert vil et samarbeid med oss gi deg en merverdi ved å kvalitetssikre og effektivisere rekrutteringsprosessen din. Ta kontakt for en prat om hvordan vi kan hjelpe deg med ansettelse av din neste medarbeider:

Mads Vold
Avdelingsleder Vestfold / Telemark
Mobilnummer: +47 982 44 782 
E-mail: mvo@temp-team.no 

Knytt kontakt på LinkedIn