Som Kvalitets- og HR- ansvarlig i Temp-Team får du en viktig rolle i å videreutvikle organisasjonen, sikre kvalitet i prosessene våre og bidra til at vi fortsetter å være en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver.
Vi søker derfor deg som trives med å være en rådgiver og sparringspartner for organisasjonen, som bidrar aktivt til å forbedre våre prosesser og som er forretningsorientert i din tilnærming.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Overordnet ansvar for kvalitetsarbeidet gjennom utvikling av rutiner, prosesser og interne dokumenter
- Bidra til at organisasjonen er oppdatert innen arbeidsrett, HMS og andre relevante regelverk, og at dette omsettes til gode og effektive prosesser
- Bistå i vurdering og håndtering av komplekse personalsaker, i samarbeid med ledelsen og eksterne juridiske rådgivere
- Ta eierskap og sikre fremdrift i prosjekter i organisasjonen knyttet til mennesker, kultur, kompetanse og kvalitet
- Bidra til kulturutvikling og støtte ledere med HR-relaterte oppgaver og systemer, forsikringer og medarbeiderundersøkelser
- Ha ansvar for relevante søknader og godkjenninger mot Arbeidstilsynet
- Delta og bidra ved eksterne tilsyn og revisjoner
- Bidra til at vi utvikler oss innen CSR og Employer Branding, i samarbeid med markedssjef
- Overordnet ansvar for administrative prosesser knyttet til våre kontorer
- Delta i AMU som arbeidsgiverrepresentant og være kontaktperson mot bedriftshelsetjenesten
For å lykkes i rollen:
Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR, kvalitet og relevant lovverk, og som trives med å kombinere faglig ansvar med en praktisk og operativ arbeidshverdag. Erfaring fra bemanning eller rekruttering er en fordel, men ikke et krav.
Du er trygg i faglige spørsmål og har god forståelse for lovverk, HR og arbeidsprosesser. Du liker å skape struktur, finne gode løsninger og være en tilgjengelig faglig støtte for både rådgivere og ledere.
Og siden vi liker å markere både små og store begivenheter, håper vi også du blir med når det skal planlegges en hyggelig samling eller to.
Ønsket kompetanse og erfaring:
- Høyere utdanning innen HR og ledelse, men relevant erfaring kan kompensere for dette
- God forståelse av arbeidsrett og tilhørende lover og forskrifter
- Erfaring fra å lede prosjekter
- Erfaring fra ledergruppe er en fordel
- Vi ønsker å styrke oss som kvalitetsleverandør og i denne forbindelse vurderer vi sertifisering innen ISO 9001/Kvalitet og Miljø (EcoVadis/ ISO/ Miljøfyrtårn). Det vil derfor være en fordel med erfaring fra dette
- Du evner å drive utviklingen effektivt fremover, samtidig som du har øye for detaljer og ser hvor prosesser kan forbedres
- Du er selvdreven og robust, samtidig som du er tillitvekkende og tålmodig
Hva kan vi ellers tilby deg?
Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med fokus på samarbeid og trivsel. I desember 2026 flytter vi inn i helt nye lokaler i Tollbugata 17. Vi er opptatt av en god balanse mellom jobb og privatliv, og tilbyr mulighet for hjemmekontor én dag i uken. Vi har også en super firmaleilighet «midt i bakken» på Norefjell, og gjennom året samles vi til turer, kickoffs og faglige samlinger på tvers av avdelinger og geografi. Samtidig får du jobbe med et etablert merkenavn med over 40 års historie i Norge, som en del av Juhler Group – en internasjonal gruppe med hovedkontor i København.
Dette er en 100% stilling, og du vil rapportere til administrerende direktør.
Søknadsfrist er 27. september.
Ta kontakt med Kristin Holm, avdelingsleder Oslo (982 44 718), eller Anita Kleiven, regionssjef (982 44 702), hvis du har spørsmål til stillingen.
Velkommen som søker!