HR-SJEF
UTFORDRENDE ARBEIDSOPPGAVER - LEDERGRUPPE - INTERNASJONALT KONSERNVi ser etter deg som trives med operativt og strategisk arbeid og som motiveres av variasjon og stor bredde i arbeidsoppgavene. Det forventes at du blir en god støttespiller til linjelederne, en god sparringpartner til administrerende direktør og en viktig deltager og bidragsyter i ledergruppen. Sykefraværsoppfølging og kompetanseutvikling i organisasjonen er et prioritert område. Du er en sterk og kompetent fagperson som fremstår som en naturlig leder med autoritet og tillit.
Vi tilbyr deg
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver strategisk og operativt
- Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter i en bedrift med vekstambisjoner
- Plass i ledergruppen - bidra ift utvikling av bedriften på alle områder
- Industribedrift som produserer fremtidsrettede og bærekraftige produkter
- Trivelige og hyggelige kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
- Spennende oppgaver i et internasjonalt konsern
- Bli en del av et HR-nettverk internt i konsernet
- Konkurransedyktige betingelser
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være
Hovedansvaret til HR-sjef er å sørge for at alle deler av HR og HR-prosessene blir ivaretatt på en god måte.
- Arbeide for et godt og trygt arbeidsmiljø, særlig ansvar for psykososialt arbeidsmiljø herunder også gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
- Oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere, NAV og bedriftshelsetjenesten
- Utvikling og forbedring av HR-policyer, -prosesser og -retningslinjer
- Lederutvikling, lederopplæring og kompetanseutvikling av medarbeiderne
- Rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
- Rekruttering av medarbeidere i samarbeid med avdelingslederne
- Personaladministrative oppgaver
- Delta i ledergruppe, prosjektarbeid og arbeidsgrupper
- Lønnsforhandlinger med ansattes organisasjoner
Kvalifikasjoner
Vi søker en HR-sjef som har
- Relevant utdannelse fra høyskole/universitet (relevant erfaringsbakgrunn kan kompensere for utdannelse)
- Ledererfaring fra HR/personalarbeid
- God kunnskap om relevante lover og regler
- God kunnskap om bruk av digitale verktøy
- Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
- God forretningsforståelse og kommersielt tankesett
Personlige egenskaper
Vi søker en tydelig, inspirerende og tillitsskapende HR-sjef som er
- God på å bygge relasjoner og skape tillit på alle nivåer i organisasjonen
- Kontaktskapende, utadvendt og motiverende
- God på samarbeid og kommunikasjon
- Strukturert og planmessig
- Initiativrik og gode gjennomføringsevner
- Analytisk og helhetstenkende
Vil du bli med oss inn i en spennende fremtid?
Ønsker du mer informasjon om stillingen så kontakter du Temp-Team v/Glenn G. Hovde på tlf. 982 44 777 eller epost gho@temp-team.no.
Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase hvis ønskelig.
Søknadsfrist er snarest og senest 08.10.2025. Søknader behandles fortløpende.
