Mest lest

Den profesjonelle rekrutteringsprosessen

Den profesjonelle rekrutteringsprosessen

Er du i ferd med å rekruttere en ny kollega? Kaster du deg ut i ansettelsesprosessen uten så mye forberedelse? Eller er du typen som er godt forberedt og vet hva en feilrekruttering koster? Her får du en sjekkliste som tar deg gjennom de viktige trinnene i rekrutteringsprosessen: Fra kravspesifikasjon, utvelgelse, intervju og ansettelse – til onboarding og oppfølging av den nye medarbei....
Learnability - en av fremtidens nøkkelkompetanser

Learnability - en av fremtidens nøkkelkompetanser

Utviklingen går fort nå. Ifølge World Economic Forum vil gjennomsnittlig 40% av kjernekompetansen til ansatte i en fast rolle ha endret seg innen 2025. Da blir nysgjerrighet, vilje og evne til å lære nye ting være avgjørende for å holde tritt – og dermed mange ganger viktigere enn hva vi kan i dag. Her er en artikkel for deg som er nysgjerrig på hvorfor du bør verdsette learnability i rekrutter....
Slik tar du godt imot din nye medarbeider

Slik tar du godt imot din nye medarbeider

Hva er onboarding? Onboarding er en strukturert prosess som hjelper deg å ta i mot og integrere nye medarbeidere på en best mulig måte. I det rekrutteringsprosessen opphører, begynner onboardingprosessen – og kunsten er å gjøre overgangen så smidig som mulig. Uansett størrelse, kompleksitet og type virksomhet er er det viktig å ha en strukturert plan når ....
Kravspesifikasjonen: ditt viktigste verktøy for en vellykket rekruttering

Kravspesifikasjonen: ditt viktigste verktøy for en vellykket rekruttering

Neste gang du ansetter skal du ikke overlate noe til tilfeldighetene! Å gjøre et solid forarbeid sparer deg for tid og energi og fremfor alt øker det mulighetene dine til å finne den rette medarbeideren. Kravspesifikasjonen setter rammene og veileder deg gjennom prosessen fra start til slutt. Her er våre beste tips for hva en god kravspesifikasjon inneholder - styringsd....
Preboarding - 5 tips i første fasen av en onboardingprosess

Preboarding - 5 tips i første fasen av en onboardingprosess

Arbeidskontrakten er signert, hva nå? Utnytter dere tiden fra kontraktsignering til første arbeidsdag? I denne perioden er den nyansatte ofte ivrig og nysgjerrig, men har også en del spørsmål og tanker. Vi har samlet våre 5 beste preboarding tips til hvordan dere kan få den nye medarbeideren til å føle seg velkommen, trygg og forberedt til å levere fra da....