Hvorfor onboarding lønner seg
I dag er et godt tilrettelagt introduksjonsprogram et viktig verktøy i mange bedrifter. Men hva er verdien av god onboarding, og hvorfor lønner det seg å bruke tid og penger på å ønske nye medarbeidere velkommen? Vi gir deg svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel. Onboarding er en strukturert introduksjonsprosess som har to formål, nemlig å:
Skaper rekrutteringsprosessen din ambassadører?
Har du søkt jobb hos deg selv? Med en positiv kandidatopplevelse øker du sannsynligheten for at kandidaten vil takke ja til jobben, velge å søke jobb hos deg igjen eller anbefale deg til andre i nettverket sitt. Få med deg våre 6 tips som vektlegger kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosessen fra start til slutt. Kandidatopplevelsen baseres på følelser og erfaringer kny....
Den profesjonelle rekrutteringsprosessen
Er du i ferd med å rekruttere en ny kollega? Kaster du deg ut i ansettelsesprosessen uten så mye forberedelse? Eller er du typen som er godt forberedt og vet hva en feilrekruttering koster? Her får du en sjekkliste som tar deg gjennom de viktige trinnene i rekrutteringsprosessen: Fra kravspesifikasjon, utvelgelse, intervju og ansettelse – til onboarding og oppfølging av den nye medarbei....
Learnability - en av fremtidens nøkkelkompetanser
Utviklingen går fort nå. Ifølge World Economic Forum vil gjennomsnittlig 40% av kjernekompetansen til ansatte i en fast rolle ha endret seg innen 2025. Da blir nysgjerrighet, vilje og evne til å lære nye ting være avgjørende for å holde tritt – og dermed mange ganger viktigere enn hva vi kan i dag. Her er en artikkel for deg som er nysgjerrig på hvorfor du bør verdsette learnability i rekrutter....
Slik tar du godt imot din nye medarbeider
Hva er onboarding? Onboarding er en strukturert prosess som hjelper deg å ta imot og integrere nye medarbeidere på en best mulig måte. I det rekrutteringsprosessen opphører, begynner onboardingprosessen – og kunsten er å gjøre overgangen så smidig som mulig. Uansett størrelse, kompleksitet og type virksomhet er det viktig å ha en strukturert plan når den ....
Kravspesifikasjonen: ditt viktigste verktøy for en vellykket rekruttering
Neste gang du ansetter skal du ikke overlate noe til tilfeldighetene! Å gjøre et solid forarbeid sparer deg for tid og energi og fremfor alt øker det mulighetene dine til å finne den rette medarbeideren. Kravspesifikasjonen setter rammene og veileder deg gjennom prosessen fra start til slutt. Her er våre beste tips for hva en god kravspesifikasjon inneholder - styringsd....