Din medarbeider har nettopp stolt og glad fortalt at en ny verdensborger snart vil se dagens lys! Vi i Temp-Team gir deg våre beste tips til hvordan du kan sikre at din medarbeider føler seg verdsatt både før og under foreldrepermisjonen, og i tillegg kommer tilbake full av motivasjon.
Foreldrepermisjon og foreldreskap er en naturlig del av arbeidslivet. Som arbei....
Arbeidsmarkedet er i endring og kandidatene har nye preferanser og forventninger til sin arbeidsplass. Hvis du vil fremstå som en attraktiv arbeidsgiver og tiltrekke de rette talentene, er employer branding og et godt medarbeiderløfte en stadig viktigere rekrutteringsstrategi. Er du usikker på hvordan du skal identifisere dine egne fordeler og verdier? La deg inspirere av våre tips for ....
I dag er et godt tilrettelagt introduksjonsprogram et viktig verktøy i mange bedrifter. Men hva er verdien av god onboarding, og hvorfor lønner det seg å bruke tid og penger på å ønske nye medarbeidere velkommen? Vi gir deg svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel.
Onboarding er en strukturert introduksjonsprosess som har to formål, nemlig å:
Skal du ansette i 2022? På tvers av Norden ser vi samme tendens: knapphet på kvalifiserte søkere og rift om de beste talentene. Våre fire nordiske landssjefer gir deg derfor sin innsikt i hvordan du kan møte disse utfordringene i rekrutteringsåret 2022. Få inspirasjon til hvordan du kan tiltrekke, kapre, vurdere og beholde de gode medarbeiderne.
Kravspesifikasjone....
Har du søkt jobb hos deg selv? Med en positiv kandidatopplevelse øker du sannsynligheten for at kandidaten vil takke ja til jobben, velge å søke jobb hos deg igjen eller anbefale deg til andre i nettverket sitt. Få med deg våre 6 tips som vektlegger kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
Kandidatopplevelsen baseres på følelser og erfaringer kny....
Har du rekruttert nye medarbeidere i 2021? Hvordan gikk det? Vi tok en prat med våre svenske og norske landsjefer, Calle Odén og Kai Bruun, for å reflektere over rekrutteringsåret vi snart legger bak oss. Gå ikke glipp av deres key takeways fra 2021.
1. Fleksibel arbeidsplass utvider kandidatmarkedet
Noen av oss jobber ....
Er du i ferd med å rekruttere en ny kollega? Kaster du deg ut i ansettelsesprosessen uten så mye forberedelse? Eller er du typen som er godt forberedt og vet hva en feilrekruttering koster? Her får du en sjekkliste som tar deg gjennom de viktige trinnene i rekrutteringsprosessen: Fra kravspesifikasjon, utvelgelse, intervju og ansettelse – til onboarding og oppfølging av den nye medarbei....
