Selv om sommeren virker langt unna, er rådet fra Temp-Team at det ikke er for tidlig å tenke på og skaffe seg en sommervikar. Faktisk kan det å vente til siste liten føre til at man går glipp av de beste kandidatene.
Bruk av sommervikarer er en viktig oppgave for mange bedrifter. Ved å tenke nøye gjennom behovene og kravene til arbeidskraften man trenger, og ved å være tidlig u....
Din medarbeider har nettopp stolt og glad fortalt at en ny verdensborger snart vil se dagens lys! Vi i Temp-Team gir deg våre beste tips til hvordan du kan sikre at din medarbeider føler seg verdsatt både før og under foreldrepermisjonen, og i tillegg kommer tilbake full av motivasjon.
Foreldrepermisjon og foreldreskap er en naturlig del av arbeidslivet. Som arbei....
Arbeidsmarkedet er i endring og kandidatene har nye preferanser og forventninger til sin arbeidsplass. Hvis du vil fremstå som en attraktiv arbeidsgiver og tiltrekke de rette talentene, er employer branding og et godt medarbeiderløfte en stadig viktigere rekrutteringsstrategi. Er du usikker på hvordan du skal identifisere dine egne fordeler og verdier? La deg inspirere av våre tips for ....
I dag er et godt tilrettelagt introduksjonsprogram et viktig verktøy i mange bedrifter. Men hva er verdien av god onboarding, og hvorfor lønner det seg å bruke tid og penger på å ønske nye medarbeidere velkommen? Vi gir deg svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel.
Onboarding er en strukturert introduksjonsprosess som har to formål, nemlig å:
Skal du ansette i 2022? På tvers av Norden ser vi samme tendens: knapphet på kvalifiserte søkere og rift om de beste talentene. Våre fire nordiske landssjefer gir deg derfor sin innsikt i hvordan du kan møte disse utfordringene i rekrutteringsåret 2022. Få inspirasjon til hvordan du kan tiltrekke, kapre, vurdere og beholde de gode medarbeiderne.
Kravspesifikasjone....
Har du søkt jobb hos deg selv? Med en positiv kandidatopplevelse øker du sannsynligheten for at kandidaten vil takke ja til jobben, velge å søke jobb hos deg igjen eller anbefale deg til andre i nettverket sitt. Få med deg våre 6 tips som vektlegger kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
Kandidatopplevelsen baseres på følelser og erfaringer kny....
Har du rekruttert nye medarbeidere i 2021? Hvordan gikk det? Vi tok en prat med våre svenske og norske landsjefer, Calle Odén og Kai Bruun, for å reflektere over rekrutteringsåret vi snart legger bak oss. Gå ikke glipp av deres key takeways fra 2021.
1. Fleksibel arbeidsplass utvider kandidatmarkedet
Noen av oss jobber ....
