Arbeidsmarkedet er i endring og kandidatene har nye preferanser og forventninger til sin arbeidsplass. Hvis du vil fremstå som en attraktiv arbeidsgiver og tiltrekke de rette talentene, er employer branding og et godt medarbeiderløfte en stadig viktigere rekrutteringsstrategi. Er du usikker på hvordan du skal identifisere dine egne fordeler og verdier? La deg inspirere av våre tips for ....
KPIer, budsjett, salg og fornøyde medarbeidere er alltid på agendaen - gjelder dette også om sommeren? Er det da du skal skru opp eller ned på produksjonen eller prosjektene eller bare holde virksomheten flytende? Kanskje finnes det et uutnyttet potensial som kan styrke virksomheten din? Her har du 6 innfallsvinkler som kan inspirere deg til en verdifull sommer!
....
Har du begynt å legge feriekabalen for sommeren?
For å få kabalen til å gå opp er det lurt å begynne i god tid og ha en god plan. En feriekalender gir deg en fin oversikt over alle ansattes ferieønsker og gjør det enklere å planlegge bemanningen i sommer. Last ned vår oversiktlige ferieplanlegger og få et tydelig bilde av hvilke «hull» du eventuelt trenger å tette med f....
I dag er et godt tilrettelagt introduksjonsprogram et viktig verktøy i mange bedrifter. Men hva er verdien av god onboarding, og hvorfor lønner det seg å bruke tid og penger på å ønske nye medarbeidere velkommen? Vi gir deg svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel.
Onboarding er en strukturert introduksjonsprosess som har to formål, nemlig å:
Er det endelig på tide å ta steget over grensen til nabolandet for å møte et nytt marked? Eller skal du fjernrekruttere i Norden? Da har du havnet på helt rett sted. Vi setter ord på 4 nordiske rekrutteringsutfordringer du kan forvente deg og som kan være lurt å ha fokus på. Det handler om juss, språk, kanaler og støtte.
Kravspesifikasjon, stillingsannonse, ansettelsesfo....
Skal du ansette i 2022? På tvers av Norden ser vi samme tendens: knapphet på kvalifiserte søkere og rift om de beste talentene. Våre fire nordiske landssjefer gir deg derfor sin innsikt i hvordan du kan møte disse utfordringene i rekrutteringsåret 2022. Få inspirasjon til hvordan du kan tiltrekke, kapre, vurdere og beholde de gode medarbeiderne.
Kravspesifikasjone....
Har du søkt jobb hos deg selv? Med en positiv kandidatopplevelse øker du sannsynligheten for at kandidaten vil takke ja til jobben, velge å søke jobb hos deg igjen eller anbefale deg til andre i nettverket sitt. Få med deg våre 6 tips som vektlegger kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
Kandidatopplevelsen baseres på følelser og erfaringer kny....
