Oversikt
Vi er på jakt etter en person som vil spille en nøkkelrolle på tvers av hele organisasjonen, der du bidrar til å løfte kvaliteten i både operative, strategiske og administrative prosesser. Du blir en verdifull sparringspartner og rådgiver for ledere og medarbeidere, med særlig fokus på HR og HMS. Her får du mulighet til å jobbe operativt og samtidig bidra strategisk, slik at du er med på å styrke og utvikle Temp-Team til nye høyder. Du blir en del av selskapets ledergruppe og din innsats vil ha en direkte innvirkning på vår felles kultur og suksess!Ansvarsområder:
- Ansvarlig for å utarbeide og vedlikeholde relevante dokumenter, rutiner og prosesser knyttet til HMS, HR og personaladministrasjon i Norge.
- Ansvarlig for at ledere og medarbeidere får den opplæringen og re opplæringen de har behov for innen HMS/HR/lovverk for å være en god arbeidsgiver.
- Støtte til organisasjonen i komplekse personalsaker.
- Ansvarlig for at vi oppfyller våre høye kvalitetsstandarder ved å påse og bidra til at vår organisasjon jobber i tråd med lovverk, gjeldende rutiner og policy.
- Ansvarlig ved og delaktig i interne og eksterne revisjoner/tilsyn. F.eks. tilsyn fra Arbeidstilsynet, revisjon gjennom revidert arbeidsgiver (NHO).
- Bidrar til utarbeidelse av rapporter om Corporate Social Responsibility (CSR), Åpenhetsloven og likestillingsredegjørelse.
- Ansvarlig for utsendelse, fasilitering og oppfølging av medarbeiderundersøkelser.
- HMS- ansvarlig for gruppen i Norge. Sitter i AMU som arbeidsgiverrepresentant og er kontaktperson mot bedriftshelsetjenesten.
- Bidrar i prosjekter og arbeidsprosesser i Norge og over landegrenser ved behov. I noen prosjekter som prosjektleder, mens i andre som en aktiv deltaker.
- Personalansvar for Opplærings- og administrasjonskoordinator og overordnet ansvar for administrative prosesser knyttet til lokaler på hovedkontoret.
Vi ser etter deg som har en sterk forretningsmessig tilnærming og som trives med å skape god dynamikk mellom faglige utfordringer og operativ drift. Du har gjerne erfaring fra bransjen og kjennskap til lovverk, prosjektledelse og lønn – det vil gi deg et stort fortrinn. Men viktigst av alt, du har en genuin lidenskap for mennesker og et sterkt ønske om å gjøre andre gode. Vi er opptatt av å feire små og store begivenheter, så vi håper du er glad i å ha en finger med i spillet når det organiseres sosiale samlinger på kontoret. Hos oss får du en spennende mulighet til å påvirke, utvikle og bidra til vekst.
Kvalifikasjoner:
- Høyere relevant utdanning innen HR og ledelse, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
- Erfaring fra å lede prosjekter.
- God forståelse av arbeidsrett og tilhørende lover og forskrifter.
- Gode kommunikasjons-, mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter.
- Er selvdreven, strukturert, analytisk og samtidig løsningsorientert – du ser forbedringsmuligheter og tar tak i dem.
- God system- og prosessforståelse.
- Har en genuin interesse for å skape trygge og ryddige arbeidsforhold.
- Vi har et etablert merkenavn med snart 40 år i Norge.
- Vi mener du vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- God pensjonsavtale og forsikringsordninger.
- Flotte lokaler.
- Super firmaleilighet «midt i bakken» på Norefjell.
- Felles turer, kick off og faglige samlinger der kollegaer møtes på tvers.
- Kort vei til beslutninger, og ikke minst et selskap som har det GØY på jobb.
Dette er en 100% stilling, og du vil rapportere til Administrerende Direktør.
Kjente du at denne jobben var som ment for deg? Da gleder jeg meg stort til å høre fra deg.